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2023年3月13日，吉林泉陽泉股份有限公司隆重召開2022年度工作會議暨第五屆二次職工代表大會。
大會首先聽取和審議了公司黨委副書記、總經(jīng)理王盡暉所作的題為《砥礪進取、勇毅前行，深入學習貫徹黨的二十大精神，全力推動泉陽泉企業(yè)邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程》的工作報告。報告全面客觀的總結(jié)回顧了公司2022年工作，準確指出了目前存在的問題，客觀分析了當前面臨的形勢，明確了2023年公司經(jīng)營工作總體思路目標，全面部署2023年工作任務，推動落實企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長舉措，號召廣大黨員干部不斷提高領導力、強化執(zhí)行力，登高望遠、拓展視野，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
王盡暉總經(jīng)理在報告中指出，2022年在集團公司正確領導下，面對新冠疫情肆虐、國內(nèi)消費不振、勞動力短缺和原材物料價格不斷上漲等多重不利因素，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，立足實際積極應對，持續(xù)強化內(nèi)部管控、大刀闊斧實施改革、創(chuàng)新營銷手段和做好做優(yōu)項目，圍繞市場創(chuàng)造性開展工作，有力保證了公司經(jīng)營態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定，各項工作不斷取得新成效。
大會聽取了公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王炳平所作的2022年度工會工作報告。公司工會委員會一年來切實維護職工權(quán)益，全心全力為職工群眾辦好事、辦實事、解難題，進一步增強了職工群眾的歸屬感和凝聚力，激發(fā)了企業(yè)生機活力。
經(jīng)過與會代表的審議，大會表決通過了公司2022年度工作報告和工會工作報告。此外，大會還聽取并審議通過了修訂版的公司《總部薪酬管理制度》《總部績效考核管理暫行辦法》《機關員工考勤管理辦法》。
會上，與會代表對公司領導班子、領導干部進行了民主測評。
公司與各分子公司簽訂了《2023年度企業(yè)經(jīng)營目標責任書》，公司黨委與基層黨組織簽訂了《黨建目標責任書》和《黨風廉政建設責任狀》，公司方和職工方簽訂了《工資集體協(xié)商合同》。
公司常務副總經(jīng)理王海就如何貫徹落實此次會議精神，提出兩點要求：一是要迅速抓好會議精神學習領會工作，各分子公司和機關各部室第一時間系統(tǒng)性的組織傳達；二是要制定公司重點工作目標和任務分解表，層層分解目標，落實落細工作責任，全力督導落實和推動執(zhí)行。同時，要求各分子公司要立足經(jīng)營實際謀劃全年工作，制定落實工作舉措，統(tǒng)籌做好生產(chǎn)經(jīng)營組織，提高運營管理水平，確保各項經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
本次大會是公司在后疫情時期，致力于深化改革、謀劃發(fā)展和穩(wěn)定經(jīng)營而召開的一次重要會議，是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識的大會，是一次民主和諧、催人奮進的大會。在2023年的工作中，公司將在森工集團的領導下，全面錨定工作目標任務，以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加有為的擔當，聚焦主業(yè)、保持定力，優(yōu)化機制、激發(fā)活力，奮力開創(chuàng)公司持續(xù)穩(wěn)定與健康發(fā)展新局面！
公司常務副總經(jīng)理王海主持會議；公司高管，機關中層以上干部，各子分公司主要負責人、黨組織書記（副書記）、工會主席以及職工代表參加了會議。
