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2023年12月6日，吉林森工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王樹(shù)平，在集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姜長(zhǎng)龍陪同下，到吉林泉陽(yáng)泉股份有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作。
在聽(tīng)取股份公司工作匯報(bào)以后，王樹(shù)平董事長(zhǎng)指出，一年來(lái)股份公司面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展變化，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)工作部署，主動(dòng)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，礦泉水主業(yè)蒸蒸日上，充分展現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取精神和應(yīng)變能力。對(duì)股份公司制定的未來(lái)三年工作規(guī)劃、形成的工作思路以及擬采取的經(jīng)營(yíng)舉措，王樹(shù)平董事長(zhǎng)均給予了充分肯定。
接下來(lái)，王樹(shù)平董事長(zhǎng)對(duì)股份公司今后工作提出了六個(gè)方面部署和指導(dǎo)要求。一是要正確分析企業(yè)目前的形勢(shì)。礦泉水板塊面臨行業(yè)頭部企業(yè)的挑戰(zhàn)，園林和門業(yè)兩個(gè)板塊遭遇到行業(yè)市場(chǎng)持續(xù)低迷的影響，食品飲料板塊又剛剛起步，股份公司已然步入了自上市、重組之后的第三次創(chuàng)業(yè)期，必須堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打開(kāi)思維，吃透市場(chǎng)，鑿實(shí)舉措，全鏈條加強(qiáng)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)水平。二是要科學(xué)合理的設(shè)置好經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在審慎評(píng)估的基礎(chǔ)上，對(duì)部分企業(yè)探索實(shí)行保底和追高兩個(gè)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)積極性、激發(fā)干勁，重點(diǎn)解決好壓力和動(dòng)力不足的問(wèn)題。三是要發(fā)揮好上市公司平臺(tái)作用。作為二級(jí)管控平臺(tái)，股份公司要做到管控和服務(wù)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，不僅要把握好戰(zhàn)略方向、管理好經(jīng)營(yíng)運(yùn)行，更要幫助所屬企業(yè)出謀劃策，請(qǐng)外腦、找合作伙伴，真正做到辦大事、解難事。四是要將市場(chǎng)化改革向縱深推進(jìn)。改革沒(méi)有止境，實(shí)行競(jìng)聘上崗、績(jī)效掛鉤等機(jī)制只是剛剛起步，更重要的是避免固步自封，全方位推進(jìn)市場(chǎng)化改革，包括引入市場(chǎng)化思維、創(chuàng)新市場(chǎng)化舉措、嚴(yán)格市場(chǎng)化考核和把握市場(chǎng)化取向，確保企業(yè)走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)更好。五是要在研究激發(fā)新的增長(zhǎng)點(diǎn)上下功夫。市場(chǎng)環(huán)境形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)需要持續(xù)發(fā)展，不斷推出新產(chǎn)品、打造新項(xiàng)目、落實(shí)新創(chuàng)意、開(kāi)拓新領(lǐng)域，不遺余力探索新的增長(zhǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)路徑。六是要高度重視人才內(nèi)部培養(yǎng)及外部引進(jìn)。科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一要素，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。股份公司要把人才戰(zhàn)略納入重要議事日程，采取引進(jìn)加合作的方式補(bǔ)充緊缺人才，以利于奠定上市公司未來(lái)發(fā)展基礎(chǔ)。
此前，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姜長(zhǎng)龍對(duì)股份公司未來(lái)三年重點(diǎn)工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn)和系列要求。
股份公司總經(jīng)理王盡暉表示，將深入貫徹落實(shí)王樹(shù)平董事長(zhǎng)本次及歷次調(diào)研的指示精神和指導(dǎo)要求，堅(jiān)守“一主一輔”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮總部機(jī)關(guān)管控平臺(tái)作用，鞏固國(guó)企改革三年行動(dòng)成果，繼續(xù)深化市場(chǎng)化改革，探索創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)舉措，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核，著力挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，全力培養(yǎng)和引進(jìn)人才，為將股份公司打造成為充滿活力和競(jìng)爭(zhēng)力的上市國(guó)有企業(yè)而拼搏努力。
吉林森工集團(tuán)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)王懷波，綜合辦公室副主任王重、牟宇陪同調(diào)研。
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